Tes Psikometri untuk Pemahaman dan Pengembangan Diri

Baca Juga

Pernahkah Anda mendengar tentang tes psikometri?

Tes ini biasanya dilakukan di sebuah perusahaan atau instansi tertentu untuk melakukan seleksi penerimaan karyawan atau untuk melakukan tes penempatan jabatan pada karyawan. 

Dengan adanya tes ini bertujuan untuk mengukur perilaku dan kemampuan dari seorang individu. 

Karena tes ini memang dirancang untuk digunakan dalam sistem penerimaan karyawan baru atau melakukan penempatan pada karyawan, maka tujuan tesnya adalah mengukur kemampuan kognitif, bakat dan kepribadian serta karakteristik dari seorang individu.

Manfaat Tes Psikometri untuk Individu

Berdasarkan penjelasan di atas, tes psikometri ini memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan atau instansi saat penerimaan karyawan baru maupun penempatan jabatan. 

Ada banyak lagi manfaat yang bisa didapatkan dengan melakukan psikometri tes ini, diantaranya adalah sebagai berikut.

1. Untuk Mengetahui Kelebihan dan Kelemahan Individu

Manfaat pertama yang didapat dengan melakukan tes psikometri adalah dapat mengetahui bagaimana kelebihan serta kelemahan dari seorang individu. 

Dengan melakukan tes ini, perusahaan atau instansi juga akan mengetahui apa saja sifat paling baik dan sifat paling buruk yang dimiliki individu tersebut. Kemudian akan dikembangkan apakah sifat atau karakteristik tersebut akan berguna atau merugikan baik bagi kehidupan individu maupun dalam kehidupan profesional.

2. Membantu dalam Penilaian Kemampuan Kerja 

Manfaat kedua yang bisa didapatkan dengan melakukan psikometri tes adalah bisa membantu perusahaan untuk memberikan Penilaian kemampuan kerja terhadap karyawan. 

Hal ini karena ketika melakukan psikometri test peserta juga akan memperlihatkan bagaimana individu atau seseorang tersebut melakukan interaksi dengan rekan kerjanya serta pada lingkungan tempatnya bekerja.

Setelah hasil tes keluar nantinya dapat dinilai bagaimana seorang individu dapat atau akan berinteraksi dengan orang lain, rekan ataupun lingkungannya dalam menyelesaikan masalah yang sedang dihadapi sekaligus juga bagaimana dia bersikap terhadap timbulnya tekanan akibat permasalahan tersebut. 

Dengan begitu juga akan terlihat apakah seorang individu sanggup atau tidak dalam mengemban suatu tanggung jawab tertentu. Karena itulah tes ini juga banyak digunakan untuk melakukan penempatan jabatan. 

3. Membantu Pemahaman dan Penyesuaian Diri

Ketika melakukan tes psikometri individu akan mendapatkan data atau hasil tertentu yang nantinya bisa digunakan oleh individu tersebut untuk melakukan self understanding atau pemahaman terhadap dirinya sendiri. 

Bahkan, dalam tahap tertentu juga akan membantu individu dalam melakukan self acceptance atau penerimaan terhadap diri sendiri. Hal ini akan sangat berguna karena akan membantu dalam meningkatkan self perception atau persepsi diri dengan lebih optimal. 

Dengan begitu, setelah melakukan pemahaman diri sendiri, individu akan tahu aspek apa saja yang harus dikembangkan dari dirinya.

Sedangkan manfaat penyesuaian diri didapatkan karena tes ini bisa berfungsi sebagai layanan konsultasi yang akan membantu individu untuk memahami lingkungan baru yang ditempatinya. 

Dengan begitu juga akan membantu individu tersebut dalam memudahkan proses penyesuaian diri dengan lingkungan barunya sehingga tidak akan timbul gejala stress yang terjadi pada individu tersebut. 

Mengetahui berbagai manfaat yang bisa didapatkan dari melakukan tes psikometri ini setidaknya akan memberikan Anda alasan mengapa Anda harus melakukan tes ini. 

Jika di perusahaan atau instansi akan disediakan media atau layanan khusus yang diberikan untuk kebutuhan perekrutan maupun penempatan jabatan, Anda pun juga bisa melakukan sendiri. 

Saat ini psikometri tes bahkan juga bisa dilakukan secara online, salah satunya bisa Anda lakukan di mettl.com. Di sini Anda bisa melakukan psikometri tes dengan lebih mudah dan cepat.*